top of page
  • Foto van schrijverShorombo Mooij

7 manieren waarop een High Performer anders denkt dan jij

Er zijn mensen in deze wereld die waarvan het lijkt alsof ze bovenmenselijk zijn. Ze lijken ongelooflijk productiviteit te bezitten en meer dan menselijk mogelijk is klaar te spelen. Dit zijn meestal de pioniers, de veranderaars, de disruptors en vaak onze rolmodellen. Maar waarom bevinden zij zich op zo'n ander niveau dan de rest van ons?


Is het omdat ze meer tijd hebben?


Is het omdat ze slimmer zijn dan wij?


Is het omdat ze een gen hebben dat hen in staat stelt meer te doen, zich beter te concentreren en meer te bereiken?


Of kan het zo zijn dat zij op fundamentele zaken een andere kijk hebben en daardoor betere dagelijkse beslissingen nemen en hun leven anders leven?


Laten we even kijken naar 7 manieren waarop een High Performer anders denkt.


7 manieren waarop een High Performer anders denkt.


1) Ze denken anders over tijd.

High Performers zien tijd als waardevol en tegelijkertijd als eindig. Deze kijk op tijd onderscheidt High Performers van anderen en zorgt ervoor dat zij heel anders met hun tijd omgaan. Hier zijn enkele manieren waarop ze anders naar tijd kijken:


Ze bepalen aan de hand van hun doelen en hoogste waarden waar zij hun tijd aan willen besteden en richten zich op wat voor hen het belangrijkst is.


In mijn cursus over high performance productiviteit, productiviteit en tijdmanagement, leg ik het als volgt uit:


Stel je voor dat je elke dag wakker wordt met een portemonnee vol tijd.

Dit is alle tijd die je gedurende de dag kunt uitgeven (besteden).


Doordat er een limiet zit op je tijd en je maar een beperkte hoeveelheid hebt, zul je bewuster en doelgerichter met je tijd omgaan omdat je het maximale uit je tijd wilt halen.


Dit is hoe High Performers over tijd denken en waarom ze veel zorgvuldiger met hun tijd omgaan.


Over de hele linie!


Ze begrijpen dat tijd een beperkt middel is en ze zijn voorzichtig met hoe ze het gebruiken.


Vanwege deze mentaliteit zijn ze proactief in het beheren van hun tijd en laten ze zich niet afleiden door onbenulligheden of time-wasters.


Ze hebben gewoon het gevoel dat ze geen tijd te verspillen hebben.

Ze zijn zich bewust van hoe ze hun tijd besteden en zorgen ervoor dat ze het op een manier gebruiken die overeenkomt met hun prioriteiten en hen helpt hun doelstellingen te bereiken. Als het niet bijdraagt aan de kwaliteit van hun leven of het behalen van hun doelen, zullen ze twee keer nadenken voordat ze er tijd aan besteden.


Denk eens na over wat dit voor jouw leven zou betekenen.


Stel je eens voor dat je zou stoppen met tijd te besteden aan zaken die niet echt bijdragen aan de kwaliteit van je leven, en in plaats daarvan die tijd zou besteden aan dingen die wel waardevol zijn.


Zou de algehele kwaliteit van je leven toenemen? Ik denk het wel!


De kwaliteit van je leven is de som van alle beslissingen die je op een dag maakt.

Daarom is deze mentaliteit zo belangrijk. Door een andere kijk op tijd aan te nemen, neem je betere dagelijkse beslissingen over hoe je je tijd besteedt, wat uiteindelijk leidt tot een betere kwaliteit van leven in het algemeen.


Spreekt dit jou aan? Begin dan vandaag nog met anders naar tijd te kijken.


2) Ze zien gezondheid als essentieel voor succes.

High Performers bekijken gezondheid vanuit een compleet ander perspectief. Terwijl wij gezondheid beschouwen als niet ziek zijn, zien High Performers het als hét fundament waarop alles is gebouwd. Zie je het verschil?


Ze erkennen dat hun succes in business of hun professionele leven afhankelijk is van twee factoren:


1) Helderheid van geest hebben

en

2) De energie hebben om elke dag weer het beste te kunnen geven.


Daarom is gezondheid voor hen prioriteit nummer één. Als je op je best wilt presteren, moet je ervoor zorgen dat je lichaam en geest optimaal ondersteunt.


Bovendien beseffen ze ook dat gezondheid niet alleen de basis is voor succes in het zakenleven of hun werk, maar dat dit het fundament is voor geluk en succes op alle vlakken van hun leven!


Je kunt je voorstellen dat deze andere mindset over gezondheid leidt tot volledig andere keuzes.


Ze stellen hun gezondheid boven alles.


Hier zijn enkele voorbeelden:


Ze geven prioriteit aan slaap: Voldoende slaap is cruciaal voor fysieke, mentale en emotionele gezondheid. High Performers zorgen er actief voor dat ze voldoende en vooral op kwalitatief goede slaap krijgen. Ze zorgen ervoor dat ze regelmatig een volledige nachtrust krijgen en nemen zelfs dingen zoals "Non-Sleep-Deep-Rest", dutjes en andere herstelende activiteiten in hun routine op.


Ze sporten regelmatig: Net als atleten weten High Performers dat regelmatige lichaamsbeweging essentieel is om gezond te blijven en op hun best te presteren. Daarom vormt een holistisch trainingsregime de basis van hun dagelijks leven. Als je kijkt naar het leven van echte High Performers, zul je vaak zien dat hun leven is ontworpen rondom verschillende gezonde gewoonten, zoals dagelijkse lichaamsbeweging.


Ze hebben bijvoorbeeld een gestructureerd trainingsprogramma en zorgen ervoor dat ze elke dag op een of andere manier in beweging zijn.


Ten slotte zien ze voedsel als voeding en brandstof voor het lichaam en de hersenen, niet alleen als iets dat je moet doen. Voor hen is een gezond en uitgebalanceerd dieet veel meer dan alleen hun maag vullen of eten zodat ze niet aankomen of er goed uit zien op het strand. Ze zien voedsel als een bron van energie en vitaliteit voor zowel het lichaam als de geest. Daarom investeren ze veel meer tijd, energie en geld in hun voeding. Omdat ze beseffen dat ze het lichaam moeten geven wat het nodig heeft om optimaal te functioneren.


3) Ze denken anders over geld.

De meeste mensen hebben beperkende overtuigingen over geld. Met andere woorden, ze hebben negatieve associaties met geld, mensen met geld, enzovoort. High Performers zijn heel anders als het gaat om hun mindset over geld.


Richard Branson zei het het beste:


"Money is to make things happen"


Voor High Performers is geld een middel om een positieve impact te maken en hun visies werkelijkheid te maken.


High Performers realiseren zich dat geld meer is dan alleen een middel om rijkdom te vergaren.


Geld is eerder een waardevol instrument dat hun ideeën tot leven kan brengen, en hun ideeën en visie zijn wat hen het meest motiveert. Het zijn vaak "purpose driven" ondernemers. Ze zien geld als een middel om vrijheid te creëren, te innoveren, anderen zien hun kracht te zetten en zo ons allemaal naar het volgende niveau te brengen.


Ze zien geld als een "force for good" en beschouwen het als hun plicht om zoveel mogelijk geld te verdienen, zodat ze de grootste impact kunnen hebben.


Wat voor positieve impact zou jij hebben als jij al het geld van de wereld had?


4) Ze kiezen bewust waar ze hun aandacht en energie aan besteden.

High Performers zijn ontzettend bewust van hoe ze hun energie en aandacht besteden en zorgen ervoor dat ze selectief zijn in aan wat ze zichzelf blootstellen, of het nu gaat om tv, het nieuws, sociale media of de mensen met wie ze omgaan.


Zoals je hebt gelezen, zien ze tijd als een eindige hulpbron, en deze gewoonte sluit daar mooi op aan. Vaak is social media gebruik, TV of het nieuws geen aanvulling op de kwaliteit van leven dus willen ze hier zo min mogelijk tijd aan besteden.


Bovendien weten High Performers dat er een tol is die ze betalen als ze hun dagelijkse externe prikkels niet zorgvuldig beheren.


Het heeft niet alleen invloed op je productiviteit, creativiteit en jouw tijd, maar het beïnvloedt ook de manier waarop je over jezelf, de wereld en anderen denkt en voelt.


Daarom zijn High Performers zeer bewust van wat ze consumeren, omdat ze weten welk effect dit heeft op hun mindset.


Door dat een High Performer zich hier zo bewust van is en dus heel bewust kiest wat hij consumeert zijn ze in staat om een gevoel van controle over hun leven te behouden en zich te richten op wat er echt toe doet. Daarom stellen ze limieten voor zichzelf in het gebruik van sociale media, brengen ze bewust tijd door met positieve en gedreven mensen, kiezen ze voor nauwkeurige en onbevooroordeelde nieuwsbronnen en geven ze prioriteit aan rust en herstel in hun dagelijkse routine.


Hoe bewust besteed jij je tijd en aandacht?


5) Ze zijn scheppers, geen consumenten.

High Performers besteden meer tijd, aandacht en geld aan het creëren van dingen dan aan het consumeren ervan, omdat ze het gevoel hebben dat ze iets belangrijks aan de wereld te bieden hebben, of het nu een dienst, een product, een idee of een gedachte is.


Dit heeft een grote invloed op hoe ze hun tijd prioriteren en waar ze hun energie op richten.


Door hun tijd, energie en middelen te richten op het creëren van dingen, zijn zij in staat geweldige dingen voor mekaar te krijgen en zijn het vaak de influencers, thoughtleaders en changemakers in hun veld.


Bovendien begrijpen High Performers dat het te veel consumeren van media zelfs kan leiden tot een gebrek aan productiviteit en creativiteit. Tot slot zijn ze meer gericht op het creëren van een positieve impact op het leven van anderen in plaats van alleen hun eigen leven te verrijken met snelle oplossingen en oppervlakkige consumptie.


Dus, als je dit lees, wat is de verhouding voor jou? Ben jij meer een consument of ben jij een creator?


6) Ze verwachten meer van zichzelf.

High Performers hebben hoge verwachtingen van zichzelf en houden zichzelf hier ook verantwoordelijk voor. Kortom, ze verwachten het beste van hen zelf. High Performers streven ernaar om de hoogste kwaliteit te leveren in alles wat ze doen, en dat is hoe ze zich onderscheiden van de rest.


En ook dit komt vanuit het hebben van een andere mindset.


De meeste mensen hebben tegenwoordig een mindset van middelmatigheid. Ze doen net genoeg om rond te komen en vinden dat prima.

Een High Performer is heel anders. Voor hen is de "mindset of excellence" een manier van leven en ze kunnen zich geen andere manier voorstellen. Je wilt toch het maximale uit je leven halen? Waarom zou je dan willen gaan voor middelmatig? Voor een High Performer is het niet logisch om niet voor het beste te gaan, maar hij doet dit niet voor erkenning, hij doet het niet om zich waardig te voelen, hij doet dit omdat groei voor hem de ultieme beloning is en op deze manier leven zorgt voor een verrijkend leven.


High Performers streven naar uitmuntendheid in alles wat ze nastreven, maar niet op een manier die leidt tot een verlammend laag zelfbeeld. Voor hen voelt het niet als een MOETEN, het is iets wat zij WILLEN. Hierdoor voelen ze geen druk maar is het voor hen juist een oneindige bron van motivatie! Het enthousiasmeert hen, het geeft hen energie, het verheft hen en anderen.


Voor hen is "het spel van het leven" te kijken hoeveel van zichzelf ze aan de wereld kunnen geven voordat ze sterven.

High Performers worden sterk gedreven door deze voortdurende groei.


Stel jezelf nu de vraag: ben je enthousiast over het leven, of heb je het gevoel dat je gewoon van de ene dag in de andere valt en het een beetje door kabbelt? Als het laatste het geval is, is het misschien tijd jezelf uit te dagen en te ontdekken waar je kunt groeien. Groei is leven!


7) Ze nemen radicaal verantwoordelijkheid voor hun leven.

High Performers houden zichzelf voor alles verantwoordelijk en ze doen dit heel bewust. Ze weten namelijk dat door de verantwoordelijkheid te nemen voor elk resultaat in hun leven het hen in hun kracht zet. ,Als jij namelijk gelooft overal verantwoordelijk in draagt dan betekent dit ook dat je altijd een deel van de oplossing in hadden hebt. Hierdoor voel je je "empowered", in plaats van het een slachtoffer van het leven.


Dit is een krachtige manier van leven.

Je zult daarom een High Performer zelden horen klagen, excuses maken of de schuld bij anderen leggen. In plaats daarvan nemen ze de verantwoordelijkheid voor hun fouten, leren ze ervan en gebruiken ze ze als brandstof om te verbeteren.


Ze zijn meesters in het alles omvormen in brandstof voor groei.


Deze mindset stelt hen in staat om voortdurend te blijven groeien, ongeacht de omstandigheden en zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.


Ben jij een High Performer?

Dat is het! Dit zijn 7 belangrijke punten waarop High Performers verschillen van de meeste mensen. Kan iedereen een High Performer zijn? Natuurlijk! Moet iedereen een High Performer zijn? Natuurlijk niet. Als je het in je hebt en gemotiveerd bent om jezelf uit te dagen en te groeien, dan heeft resoneert dit artikel waarschijnlijk met jou en heb je zeker het vermogen om jezelf naar een hoger niveau te tillen. Zo niet, haal je eruit wat je kan gebruiken. Jij bent ook geweldig!


Kom in actie.

Lees dit artikel opnieuw en haal drie concrete acties uit die je vanaf vandaag gaat ondernemen.


Wil je meer verantwoordelijkheid nemen? Doe publiekelijk een belofte! Plaats het hieronder bij dit artikel of in onze online community met de hashtag #IMAXMYLIFE.

9 weergaven

Comments


bottom of page